Credem că avem nevoie de o experiență de ani îndelungați pe orice poziție și apoi, acolo unde e posibil să creștem încet. Faptul că aceasta nu este o afirmație goală, se poate observa din aceia că peste 70% din transportatorii noștri, 5 dintre cei 9 șefi ai noștri de la școlarizare și 2 dintre cei 8 șefi de la logistică, au început ca și șoferi. (stadiul 08.2014).
Motivele pentru care șoferii noștri au chef să facă o carieră diferă. Fie că din restricțiile condiționate de vârstă, din dorinţa de răspundere sau doar din motivul avantajului financiar.
"Crești cu sarcinile pe care le primeşti..."
Suntem de acord. Mai credem însă că este nevoie şi de un sprijin pentru a crește. Tocmai când ajuți noi colegi, trebuie să deţii stadiul cel mai nou de cunoștințe și să fi informat de profesioniști în acest sens. Școlarizările în ceea ce privește condusul, perfecționarea tehnică, perfecționarea comercială, școlarizările în general, pentru a-i putea ajuta mai bine pe ceilalți. Toate acestea sunt incluse în oferta de perfecționare a Meyer Logistik. Mai multe despre oferta noastră de perfecționare găsiți
aici.
Toți șoferii noștri încep ca și șoferi de bază, independent de experiența lor. După ce au parcurs cu succes programul de școlarizare, ei pot deveni profesioniști ai drumurilor. Aceasta presupune însă un bilanț impecabil al pagubelor și valori de folosință bune. Ca instructor poți forma noi colegi în ceea ce privește tehnica autovehiculelor și proceselor tehnologice și astfel se asigură un început fără niciun fel de probleme. Coordonatorii Locațiii sunt răspunzători de desfășurarea fără probleme a proceselor tehnologice dintr-o Locații, devenind astfel cadre de conducere. Pentru a îndeplini această sarcină, se impune o participare la programul de formare a cadrelor de conducere.
Nu aveți chef de toate astea? Vreți doar să conduceți și gata? Nici asta nu e o problemă – puteți și trebuie să vă stabiliți singur calea în cadrul companiei noastre, noi vă însoțim, oricare ar fi decizia luată.